当前位置:网站首页 >> 招聘频道 >> 行业动态列表 >> 正文
 

怎么让老板给你涨工资?职场加薪提工资的技巧

2016/10/18 14:27:20   来源:钟吾网 张妍 阅读次数()
字号:T|T

[导读]想涨工资?但是苦于不知道该怎么提,或者提了后没有动静,石沉大海。怎么提加薪最有效?分享几个提薪技巧,几个你应该知道的加薪套路,提加薪需要具备的条件,看看你满足了几条!

想涨工资?但是苦于不知道该怎么提,或者提了后没有动静,石沉大海。怎么提加薪最有效?今天钟吾网新沂招聘网给大家分享一些提薪技巧。

 

首先提加薪需要具备一些条件,在条件不具备的情况下提了也是空中阁楼,难以落实,以下几个条件如果你都符合了,那么就是提薪的好时机了:

 

1、有实质性工作内容,并且自己已经熟练掌握,是公司整理运营中不可或缺的一枚小螺丝钉。如果整天手上没什么工作,无所事事,晃来晃去,那么公司能够留下你不辞退已经是千恩万谢了,提加薪,没有实际工作业绩做支撑,是不可能成功的。所有,如果你的工作实在没有什么事,那么有两个方法,一是通过自己的努力表现增加在公司的存在感,掌握一些实质性工作;二是换工作,找一份有业绩输出的工作实现自我价值,除此之外,几乎没有加薪的方案。

 

2、目前的薪资水平在行业内部和公司内部,属于偏低水平,和相同工作的同事比较,你的工资偏低,或者与同工资水平的同事比较,你的工作量更大,工作业绩更好。

 

3、公司目前的盈利情况良好,至少不要是亏损状态。公司的盈利情况是至关重要的,如果处于亏损状态中,请不要去提加薪,这是公司需要员工一起风雨同舟的时候,不顾现实情况贸然提加薪,不仅不能成功,还可能给上级领导造成不顾大局的不好的印象。

 

如果以上三点你都符合,恭喜哦,可以去正式提加薪了。

 

提加薪该怎么提,我遇到的好多小伙伴都是采用非正式口头阐述的方法,比如和领导一起吃饭的时候腼腆的提出,工资太低了是不是可以提一点儿。或者有的会直接找共公司HR提,我这里就接到过好几起例子,到我办公室问:“小白姐,我的工资太低了,可不可以涨一下?”这种情况我一般都会回复:“你需要跟你直属领导商议一下,由他来根据你的工作表现确定是否需要上报加薪申请。”作为HR,我是真心不愿意接这种活的,为什么呢?首先你不是我们部门的,个人业绩具体如何我并不清楚,就算我有所耳闻你业绩不错,但是由我来打报告给你提薪,大BOSS同意了自然两厢安好,万一不同意,自然责怪到我这里,薪酬标准太高,不为公司节省人力成本。而他的直属领导呢?一般也不方便直接出头去为下属提薪,毕竟下属有好几个,相互会比,调了不好就认为领导偏心,人际关系有时候就是这么复杂。所以,最好的办法是采用正式的书面加薪申请。

 

对,你没看错,如果你想涨工资,不要把这当成一件不好意思的事,偷偷摸摸,欲语还休的去表达、去暗示,而是直接采用光明正大的书面申请方式最为可靠。

 

书面申请需要包括以下三部分:

 

一、首先要写上自己的工作业绩,入职这些年主要负责什么工作,在遇到哪些特殊情况时,自己做出了怎样的利于公司的努力和付出,什么情况下加班加点,与公司同患难共进退。总之这一段是大头,一定要写得动之以情、晓之以理。

 

二、第二部分写困难,写自己的困难,比如家庭是农村,家境一般父母年迈;或需要养儿养妻,赡养父母;或需要支付房租,房价高昂;需要淋漓尽致的写明自身经济的困难,突出目前的薪资水平已经很难维持一个较好的生存状态,涨薪迫在眉睫。

 

三、第三部分是表明态度和忠诚,一直以来都以工作为终极奋斗目标,希望领导认真考虑我的请求,我将在以后的工作中有更确切的工作方向和目标,充满热情地将精力投入到工作中以做出更上一层楼的贡献。

 

以上三部分组成了一份完整的加薪申请表,有了这张表,不仅比口头提薪要正式,更重要的是:无论提给HR或是提给直接上级领导,都更方便他们去为你做提薪报告,比如我收到这样的申请表,就会直接附一个加薪报告,将合适的加薪范围写在报告里后,连同员工申请表一起提交到大BOSS报批,因为有实际的业绩内容和员工困难情况,通常报批通过的可能性很大,大BOSS也不会责怪我胡乱给员工提加工资,毕竟是员工本人如此强烈申请,并有具体事例,如果要拒绝也需要明确理由,否则面对员工如此恳切的书面申请,很难拒绝。而口头加薪请求时,领导随后说一句:“这个到时候再说”就敷衍过去了,然后就没有然后了......你们懂的。

 

说了这么多,就是想告诉大家,如果想提涨工资,就一定不要遮遮掩掩,难以开口,吞吞吐吐的,你需要明确的诉说你的加薪理由,但是如果只是口头述说,其实你没有这样的机会在领导面试详细说完加薪理由,可能还没说几句就被打断了。只有书面的申请报告,才能概括全面,并且言之有意,而大BOSS面对一份理由充足的加薪申请时,也往往是很难拒绝的。大BOSS在同意给你加薪的同时,还全面了解了你的工作业绩和成就,这对你来说才是真的一举两得啊。

 

现在开始,那些因为工资低而内心忿忿不平各种不舒服各种堵的慌的小伙伴们,打开你的WORD文档,开始书面申请吧。跟工资挂钩的事,都得有套路,套路用得好,才能钱财事业双丰收。

 

读完这篇文章后,您心情如何?
更多>>推荐职位
更多>>推荐人才